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2022年乐山市市中区招聘教师公告(52人)
来源:今日招聘网 发布时间:2022/6/23 2:51:19 访问:230

为扎实推进教育强区战略,根据《省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)、《中共市市中区委组织部市市中区人力资源和社会保障局关于印发〈市市中区事业单位公开招聘工作实施细则〉的通知》(乐中人社〔2021〕44号)等文件规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、综合考核、择优聘用的方式,我区面向社会公开考核招聘公办中小学(幼儿园)教师(事业编制)52名。现将有关事项公告如下:

一、考核招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中,2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书,其余报考人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证和普通话证书等相关证书及证明材料。其中:

1.受疫情影响,根据招聘岗位要求应取得但暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试ntce成绩”,幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报考本次教师考核招聘。在现场资格审查前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的,资格审查不予通过。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

2.若研究生学段专业未符合要求,但其本科学段专业符合要求的,可以报考。

3.年龄计算截止日期为本次报名截止日期。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的,不予进入下一招聘环节,责任由报考者本人自行承担。

二、考核招聘条件

(一)报考人员应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,符合体检相关要求;

3.年龄在35周岁及以下;

4.具备具体招聘岗位要求的条件和资格,详见《市市中区2022年面向社会公开考核招聘教师岗位条件一览表》(附件1,以下简称《一览表》);

5.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

不符合以上条件者请勿报考,否则将取消报考(聘用)资格,责任由报考者自负。

(二)有下列情况之一者,不得参加报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、考核招聘的岗位、名额

具体招聘单位、岗位、名额及所需资格条件详见《一览表》(附件1)。本次招聘对岗位编码相同的岗位拉通排序。凡拉通排序的岗位,在公示无异议后按考核总成绩排名和聘用名额,从高分到低分由考生本人依次选择工作单位。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

本次报名采取本人向招聘单位指定电子邮箱报名的方式进行。报考者应在规定报名时间内通过qq邮箱(详细请见报名信息)]进行报名。

(二)时间安排:

网上报名:2022年6月24日00:00至2022年6月28日18:00。以邮件服务器收到邮件时间为据。

网上资格审查:2022年6月24日至2022年6月29日12:00。

笔试及面试相关事宜另行通知。

(三)报名要求:

报考人员报名前应认真阅读本公告以及《一览表》等相关信息。

1.报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名,每位报考人员限报一个岗位。

2.报考人员应在规定时间内将以下材料打包发送到指定邮箱(文件名为:“岗位编码-招聘单位名称-姓名”),报名材料应包括:

(1)《市市中区2022年面向社会公开考核招聘教师报名登记表》(附件2,请按报名登记表填写说明填写正反两面扫描件pdf格式);

(2)《市市中区2022年面向社会公开考核招聘教师个人情况明细表》(附件3,excel版本);

(3)本人有效二代身份证正反页扫描件pdf格式;

(4)1寸近期免冠彩色照片;

(5)与报名资格条件相关的材料(毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等扫描件pdf格式)。

2022年应届生还应提供学院开具的学历层次及专业情况等情况的证明扫描件pdf格式。不能按要求提供上述证件和证明的,视为自动放弃考核资格。

3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件,弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)资格审查。网上资格审查时间为2022年6月24日至2022年6月29日12:00。审查单位及时按照规定条件对报考者网上填报的《报考登记表》和照片质量进行审查,对审查不合格的应说明理由。

报考者报名后,须及时登录邮箱查询是否通过资格审查和照片质量审查。资格审查合格者,不能再报考其他岗位。照片质量审查不合格的,报考者须于报名时间截止前按要求重新上传;资格审查不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。建议报考者尽早提交报名信息,避免因审核不合格而无法改报其他岗位。

网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对,不对报名信息真实性进行核实。网上资格审查的结果和报考者所填《报考登记表》的各项内容仅作为报考者参加考核招聘的依据,考生是否符合报考条件由面试资格审查及资格确认的结果最终确定。

报名资格审查合格人员名单及相关事项将在人才服务网(详细请见报名信息)公布。

五、考核

(一)考核形式。考核采用笔试、面试等形式进行。根据各岗位报名资格初审合格人数,由市市中区2022年面向社会考核招聘教师工作领导小组研究决定各岗位考核形式。因人数太多无法在一天内组织面试的,视情况组织专业化笔试。具体考核要求将在人才服务网公布。

(二)考核总成绩及排名。面试成绩及考核总成绩排名将在面试结束后在人才服务网公布。考核总成绩设60分最低分数线,低于最低分数线的不进入下一聘用环节。若出现拟聘岗位最后一名考核总成绩相同的:

1.只进行了面试的岗位进行面试加试;

2.进行了笔试+面试的岗位,以面试成绩高低确定考核总成绩名次;笔试和面试成绩均相同的进行面试加试。

面试加试相关事项另行通知。

六、体检

(一)体检人员。根据考核总成绩从高分到低分,按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。

(二)体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单随考核总成绩排名公布。

(三)体检标准。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检结果将在人才服务网公示。对体检不合格的,可申请复检一次,体检结论以复检结果为准,复检不合格者不再进入下一考察程序。

(四)体检费用。体检所产生的费用由考生承担,体检时交医院。

(五)体检递补。未在规定时间内参加体检的,视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额,按参加该岗位考试考生的考核总成绩,从高分到低分依次等额递补,不跨岗位递补。本环节递补只进行2次,其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补,不再递补。

七、考察

根据各岗位聘用名额,按考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人员。考察由区人力资源社会保障局组织实施,考察内容为:思想政治表现、道德品质以及与报考岗位相关的专业素养、遵纪守法情况、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的,取消其聘用资格,责任由考生自负。

报考人员未在规定时间内提供相关考核材料的,视为自动放弃。其中:各类在编在职人员须在发布考察公告后30日内提供原单位同意办理调(流)动或同意解除劳动(聘用)关系的相关证明材料,逾期未提供的视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额,按该岗位参加考试报考者的考核总成绩,从高分到低分依次等额递补。本环节递补只进行1次。

八、公示

考察合格者确定为拟聘人员并在人才服务网公示7个工作日,公示内容包括:拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考核总成绩等,并接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考资格条件或有弄虚作假行为的,取消拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经查实不符合报考资格条件的,取消聘用资格。公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的空额不进行递补。

九、办理聘用手续及服务年限

(一)拟聘人员按考核总成绩从高到低依次选择报考岗位对应单位后,由招聘单位和主管部门报区人力资源社会保障局审核确认,并办理聘用手续。

未在规定时间内提供指定材料的,视为自动放弃聘用资格。

审核确认并办理了聘用手续的人员,应在招聘单位规定的时限内到单位报到。逾期未报到者,取消聘用资格。

(二)本次公开招聘为编制内招聘,对聘用人员根据《事业单位人事管理条例》和《省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理。

(三)通过考核招聘形式进入的人员须在招聘单位服务期满5年以上,方可办理流动手续。属于部属公费师范毕业生报考的,聘用后应承诺在市市中区从事中小学教师工作6年以上,方可办理流动手续。

十、纪律和监督

本公告由区委组织部、区人力资源社会保障局负责解释。

招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证此次公招的顺利进行,维护公招工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。监督电话:市市中区纪委监委派驻市市中区人力资源社会保障局纪检监察组0833-2637324。

十一、注意事项

(一)此次考核招聘工作除公告同时在人事考试网、人才服务网上公布外,其余各环节公告、要求和注意事项只在人才服务网上公布,不再电话通知。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作,凡未按要求参加、因未及时查看指定网站关于通知本次公开考核招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果,视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格,责任由考生自负。

其他未尽事宜,请报考者及时主动与市市中区以下单位联系:详细请见报名信息

相关网址:

人事考试网:详细请见报名信息

人才服务网:详细请见报名信息

(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等,均与本次招聘无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

(三)根据新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能会调整考试日程,调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在人才服务网予以发布,请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果,责任由报考者本人自行承担。

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中共市市中区委组织部

市市中区人力资源和社会保障局

2022年6月15日

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