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售前技术顾问/经理(人力资源软件方向)
面议 3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 带薪年假通讯津贴定期体检
普联软件股份有限公司 2022-07-25 00:13:08 1613人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职位描述:
负责公司hr产品和方案的售前支持和日常售前技术咨询支持工作。包括业务调研、demo演示、现场呈现/答疑、报价指导,以及根据客户的实际需求准备演示文档和撰写解决方案等售前工作。
工作范围:
1. 推广公司自有软件产品及其解决方案,为产品销售提供售前技术支持,包括售前方案、配置清单与报价、为客户演示演讲等;
2. 负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
3. 负责组织制定技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;
4. 负责业务资料共享、技术协调等工作;
5. 负责完成产品宣传资料撰写等工作;
6. 负责做好与合作伙伴厂商的产品交流工作。
任职要求:
1. 全日制大学专科及以上学历,hr、计算机等相关专业优先;
2. 良好的书面方案包括word、ppt等文案和口头讲述能力,良好的售前管理和组织能力;
3. 精通集团型企业信息化规划及业务流程,参与过3个以上百万级项目;
4. 具备良好的沟通能力、演讲能力、自我学习能力;
5. 积极主动,能承受压力,有快速融入企业文化的能力,有良好的团队协作意识;
6. 可适应短期全国售前工作出差的安排。
能力要求:
1. 现状分析调研能力:分析了解客户现状,针对现状痛点给出整体解决方案,能在方案技术价值上形成核心优势;
2. 解决方案整合能力:需要针对客户痛点结合公司产品输出解决方案的能力,熟悉公司主流解决方案,以及各种产品组合搭配出符合客户的定制化解决方案;
3. 宣讲及沟通能力:能做大场面“峰会”、“研讨会”、“技术交流会”,也能与客户做1对1技术深入探讨,掌握宣讲及演讲技巧,能适时地的调动会场气氛,形成与用户良好沟通的互动局面;
4. 项目整体策划能力:与客户经理配合,分析客户现状,给出项目针对性的解决方案,精确打击对手弱点,在激烈的市场竞争中脱颖而出;
5. 搞定客户销售能力:售前作为团队核心成员,要具备一定的销售能力,能针对不同的客户使用不同的销售策略。
岗位晋级:
售前经理,负责售前团队的建设和管理工作。
优先录用条件:
在国内外同类人力资源管理型软件企业做过售前顾问工作,具备丰富的项目、咨询工作经验者优先录用。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在历下人才网上看到的。
工作地点
地址:济南历下区济南-高新区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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